加強慈善組織自身人才隊伍建設

優化政策導向，加強慈善組織自身人才隊伍建設。我國的實踐表明，公益慈善組織迫切需要建立一支具備相應知識和經驗的從業者隊伍，尤其是公益慈善項目管理運營的人才隊伍。實現慈善組織管理和慈善事業發展專業化、職業化。目前，我國慈善組織和慈善機構的人才培養還比較薄弱，高校、職教院校、科研機構和大型公益慈善組織在人才培養中的作用有待發揮。

愛心慈善團體是社會富有責任感和公益愛心的人聚集在一起，通過捐款捐物的形式幫助貧困家庭或個人的組織。參與愛心慈善團體的可以是個人，也可以是社會企業，公益活動包含的內容很多，如社會援助，緊急救援，知識傳播，公共福利等。在實踐中，可以在高校開設相關專業，設計科學實用的課程體系，著力培養專門從事社會服務、能在慈善組織開展系列活動的高級專業人才。著力培養職業教育院校從事慈善事業的一線工作人員。科研機構和大型公益慈善組織要在理論研究和實踐經驗總結的基礎上，分析人才需求趨勢、需求數量和需求結構，為人才培養提供基礎數據和信息。

雞仔嘜参加了世界自然基金會香港分會(WWF-Hong Kong) 與香港上海滙豐銀行有限公司(滙豐)攜手倡導時尚產業的可持續發展 -「Making Zero Impact Fashionable」計劃，該計劃為期兩年，旨在促進以及教育大眾可持續發展的時裝。還要進一步建立健全專職慈善工作者的人事、福利、工資和社會保險政策，增強公益慈善組織和慈善機構的吸引力，不斷壯大慈善工作隊伍。建立全球溝通學習機制，不僅適用於慈善家之間的溝通學習，也適用於其他從事慈善事業的人之間的溝通學習，讓所有成員在交流學習中汲取營養。

提高慈善意識水平，提高自身素質和能力，才能更好地服務慈善事業，迎接新的任務和挑戰。慈善組織內部要不斷改革完善決策機構、執行機構、監督機構，優化自身決策機制、民主機制、參與機制，讓慈善組織成員參與組織日常管理。增強他們對慈善事業的專業水平和認同感。

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